一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱及簡稱：山西國際物流有限公司（國際物流公司）
2.外文名稱及縮寫：ShanXi International Logistics Co., Ltd.
3.法定代表人：王 麟
4.股東名稱：華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司
5.注冊地址：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)慶云街19號A座124
6.經(jīng)營范圍：
一般項目：以自有資金從事投資活動；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；煤炭及制品銷售；建筑材料銷售；金屬材料銷售；金屬礦石銷售；有色金屬合金銷售；電線、電纜經(jīng)營；煤制活性炭及其他煤炭加工；汽車零配件零售；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；貨物進出口；技術(shù)進出口；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；會議及展覽服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；鐵路機車車輛配件銷售；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；鐵路運輸設(shè)備銷售；機械設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；鐵路運輸輔助活動；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品添加劑銷售；包裝服務(wù)；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；水泥制品銷售；進出口代理；食品進出口；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；非金屬礦及制品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；谷物銷售；針紡織品及原料銷售；木材銷售；肥料銷售；化肥銷售；橡膠制品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
7.辦公地址及其郵政編碼：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜
合保稅區(qū)慶云街19號A座124，030000
8.網(wǎng)址：https://sxgjwl.hyilp.com
9.電子信箱：SXGJWL2022@126.com
10.公司簡介：山西國際物流有限公司成立于2011年9月，注冊資本5億元，是山西現(xiàn)代物流業(yè)旗艦勁旅華遠(yuǎn)國際陸港集團的重要支柱企業(yè)之一。公司積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，始終圍繞陸港園區(qū)運營和大宗商品供應(yīng)鏈服務(wù)主業(yè)，依托投資建設(shè)的長治陸港、興縣及文水綜合物流園區(qū)鐵路專用線運輸優(yōu)勢，在煤、焦、鋼、木材等大宗商品采購、倉儲、加工、運輸、分銷及金融服務(wù)等領(lǐng)域持續(xù)提升綜合物流服務(wù)能力，已基本形成了業(yè)務(wù)輻射國內(nèi)主要地區(qū)、連通“一帶一路”主要國家的發(fā)展新格局。
截至2023年底，公司下設(shè)5個子公司和1個分公司，擁有各類專業(yè)技術(shù)及管理人員310人。2023年，公司資產(chǎn)總額71.08億元，實現(xiàn)營業(yè)收入81.41億元，公司實現(xiàn)發(fā)運量1206.12萬噸，其中內(nèi)外貿(mào)實物經(jīng)營量581.14萬噸，三站累計完成發(fā)運量624.98萬噸。2018年，公司被評為國家4A級綜合服務(wù)型物流企業(yè)、中國物流與采購聯(lián)合會3A級信用企業(yè)，榮獲中國企業(yè)文化建設(shè)峰會企業(yè)文化建設(shè)先進單位稱號。2019年，公司榮獲山西省五一勞動獎狀，入選山西省首批供應(yīng)鏈重點企業(yè)。2020年，公司被評為2019-2020年度山西省省屬企業(yè)文明單位。2021年，公司榮獲山西省先進基層黨組織和山西省脫貧工作先進集體。2023年，再次榮獲2021-2022年度山西省省屬企業(yè)文明單位，獲得中國船級社《兩化融合管理體系評定證書》，榮獲中稅網(wǎng)“全國優(yōu)秀學(xué)習(xí)型標(biāo)桿單位”，公司團總支榮獲 2022年山西省“五四紅旗團支部”和省國資委“五四紅旗團總支”等榮譽。
十四五期間，公司將充分發(fā)揮以鐵路專用線為核心的陸港園區(qū)的現(xiàn)代集運體系優(yōu)勢，進一步完善站場功能及提質(zhì)擴容，夯實發(fā)展根基；不斷做優(yōu)做強煤炭物流供應(yīng)鏈，將公司打造成為能源物流領(lǐng)域的鏈核企業(yè)，進一步提升核心競爭力；加快建設(shè)智慧物流技術(shù)應(yīng)用中心，通過技術(shù)創(chuàng)新?lián)屨棘F(xiàn)代物流發(fā)展的新高地；組建專業(yè)化的國際貿(mào)易公司，實現(xiàn)國內(nèi)國際兩個市場的協(xié)同發(fā)展。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)
截至2023年12月31日，山西國際物流有限公司合并資產(chǎn)總額710843.02萬元，負(fù)債總額534955.25萬元，所有者權(quán)益總額175887.77萬元，資產(chǎn)負(fù)債率75.26%。
截至2023年12月31日，存貨11422.64萬元，應(yīng)收賬款110928.63萬元，應(yīng)付賬款50453.67萬元，固定資產(chǎn)凈值69896.64萬元。2023年1-12月，營業(yè)收入814052.66萬元，期間費用16829.75萬元，其中：銷售費用1189.36萬元，管理費用7360.86萬元，財務(wù)費用8279.54萬元。利潤總額2241.79萬元，凈利潤1534.77萬元，勞動生產(chǎn)總值13955.89萬元，應(yīng)交稅費總額3659.01萬元。
三、薪酬情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)人員基本信息
序號 | 姓 名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期 起始 | 任期 終止 | 2023年稅后報酬（萬元） |
1 | 王 麟 | 黨委書記、董事長 | 男 | 54 | 2018.02 |
| 51.84 |
2 | 樊 瑞 | 黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理 | 男 | 52 | 2018.02 |
| 52.76 |
3 | 王英凱 | 黨委副書記、工會主席 | 男 | 56 | 2019.01 2019.04 |
| 41.37 |
4 | 張靈娜 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 女 | 54 | 2016.06 | 2023.02 | 43.71 |
5 | 高紅慶 | 黨委委員、紀(jì)委書記 | 男 | 54 | 2020.12 |
| 41.18 |
6 | 田 進 | 副總經(jīng)理 | 男 | 41 | 2020.12 | 2023.11 | 39.54 |
7 | 李 輝 | 黨委委員、副總經(jīng)理 | 男 | 51 | 2020.12 |
| 41.73 |
8 | 解宏偉 | 副總經(jīng)理 | 男 | 40 | 2023.11 |
| 0.71 |
9 | 張一男 | 副總經(jīng)理 | 男 | 37 | 2023.11 |
| 0.89 |
備注：稅后報酬包含預(yù)發(fā)基薪、績效薪及2020年度任期激勵收入（稅后）。 |
（二）領(lǐng)導(dǎo)人員近三年主要工作經(jīng)歷
王 麟
2018.07--至今 山西國際物流有限公司黨委書記、董事長
樊 瑞
2018.07--至今 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事 長、總經(jīng)理
王英凱
2020.12--2022.02 山西國際物流有限公司黨委副書記、副董事 長、工會主席
2022.02--至今 山西國際物流有限公司黨委副書記、工會主 席
張靈娜
2019.07--2022.07 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理； 山西能投國際物流張臺有限公司黨支部書記、 財務(wù)總監(jiān)（兼）
2022.07--2023.02 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理； 山西能投國際物流張臺有限公司財務(wù)總監(jiān) （兼）
高紅慶
2020.11--2020.12 山西地方鐵路集團有限責(zé)任公司人力資源部部 長、機關(guān)一支部黨支部書記
2020.12--至今 山西國際物流有限公司黨委委員、紀(jì)委書記
田 進
2020.01--2020.12 山西國際物流有限公司銷售分公司總經(jīng)理
2020.12--2021.11 山西國際物流有限公司董事、副總經(jīng)理
2021.11--2022.02 山西國際物流有限公司董事、副總經(jīng)理；山西 海威物流有限公司董事長、法定代表人（兼）
2022.02--2023.11 山西國際物流有限公司副總經(jīng)理；山西海威
流有限公司董事長、法定代表人（兼）
李 輝
2020.12--2021.01 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理
2021.01--2022.02 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理； 山西能投聯(lián)盛留譽國際物流有限公司黨支部書 記、董事長、法定代表人（兼）
2022.02--至今 山西國際物流有限公司黨委委員、副總經(jīng)理
解宏偉
2019.05--2021.01 山西能投煤炭物流有限公司董事、總經(jīng)理
2021.01--2023.11 興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司支部書記、董事長、 法定代表人
2023.11--至今 山西國際物流有限公司副總經(jīng)理；興縣新鑫盛 源有限責(zé)任公司支部書記、董事長、法定代表 人（兼）
張一男
2020.12--2023.03 山西國際物流有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長
2023.03--2023.11 山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司黨支部書 記、董事長、法定代表人
2023.11--至今 山西國際物流有限公司副總經(jīng)理；山西國際物 流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司、董事長、總經(jīng)理、 法定代表人（兼）；山西海威物流有限公司黨支 部書記、董事長、法定代表人（兼）
（三）員工年均收入水平
截止2023年12月本部員工收入水平約為94298元。
四、董事會決策事項
2023年度，公司董事會嚴(yán)格履行《公司法》、《公司章程》、《中國共產(chǎn)黨山西國際物流有限公司委員會議事規(guī)則》、《山西國際物流有限公司“三重一大”決策實施辦法》和《董事會議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開12次董事會會議，審議49項決策事宜，涉及融資、為所屬企業(yè)提供擔(dān)保、上報年度財務(wù)預(yù)決算、大額資金管理、高級管理人員及所屬子企業(yè)董事人事任免等內(nèi)容。
重大經(jīng)營決策
1. 審議長治陸港國際物流有限公司向晉商銀行太原平陽路支行申請貸款事宜。
2. 審議長治陸港國際物流有限公司向中國銀行長治分行申請貸款事宜。
3. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請協(xié)助辦理郵儲銀行呂梁分行貸款事宜。
4. 在山西企業(yè)再擔(dān)保有限公司辦理核心企業(yè)上游融資授信事宜。
5. 在山西銀行長治分行申請2.7億元續(xù)授信事宜。
6. 在晉商銀行解放北路支行辦理核心企業(yè)下游融資授信事宜。
7. 在太原農(nóng)商行辦理核心企業(yè)上游融資業(yè)務(wù)事宜。
8. 審議2022年度財務(wù)決算。
9. 審議2023年度財務(wù)預(yù)算報告。
10. 審議變更興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司名稱事宜。
11. 修訂山西能投現(xiàn)代物流有限公司章程。
12. 在太原農(nóng)商行營業(yè)部申請續(xù)授信事宜。
13. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請協(xié)助長治陸港國際物流有限公司辦理郵儲銀行長治分行貸款事宜。
14. 在山西銀行長治分行申請2.7億元續(xù)授信事宜。
15. 審議長治陸港國際物流有限公司長子南鐵路集運站項目投資調(diào)整事宜。
16. 變更山西國際物流有限公司住所事宜。
17. 在中國銀行股份有限公司太原鼓樓支行申請7億元綜合授信事宜。
18. 協(xié)助興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司向中國銀行興縣支行申請貸款事宜。
19. 向中國進出口銀行山西省分行繼續(xù)申請綜合授信事宜。
20. 審議長治陸港國際物流有限公司向長子農(nóng)村商業(yè)銀行申請貸款事宜。
21. 協(xié)助長治陸港國際物流有限公司向建設(shè)銀行長子支行申請貸款事宜。
22. 審議長治陸港國際物流有限公司向融匯村鎮(zhèn)銀行申請貸款事宜。
23. 在匯豐銀行申請3000萬元授信事宜。
24. 在興業(yè)銀行申請2.88億元及低風(fēng)險額度10億元授信事宜。
25. 在光大銀行太原分行申請7000萬元綜合授信事宜。
26. 審議《煤炭儲備基地山西華遠(yuǎn)長治項目委托建設(shè)管理協(xié)議書》事宜。
27. 審議成立山西國際物流有限公司投資決策委員會事宜。
28. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請參與競拍藍(lán)圖公司股權(quán)事宜。
29. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請11.65億元借款到期續(xù)借事宜。
30. 在交通銀行股份有限公司山西省分行綜合到期申請續(xù)授信事宜。
31. 在平安銀行股份有限公司太原分行綜合授信到期申請續(xù)授信事宜。
32. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請協(xié)助辦理中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行長治市分行貸款事宜。
33. 申請在山西國資供應(yīng)鏈服務(wù)系統(tǒng)開展“晉易信”業(yè)務(wù)事宜。
34. 向長治陸港國際物流有限公司進行政府債券轉(zhuǎn)貸事宜。
35. 向華遠(yuǎn)陸港資本運營有限公司借款11.5億元用于歸還華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司統(tǒng)借統(tǒng)貸借款事宜。
36. 向華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司申請11.65億元借款事宜。
重大項目投資
2023年度未發(fā)生重大項目投資。
重要人事任免（董事、高級管理人員）
2023年2月18日，免去張靈娜的山西國際物流有限公司副總經(jīng)理職務(wù)及山西能投國際物流張臺有限公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
2023年3月14日，聘任張一男為山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司董事、董事長、總經(jīng)理人選、法定代表人（試用期一年），任期三年（含試用期）。
聘任劉韓明為山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司董事、財務(wù)總監(jiān)人選（兼），聘期三年。
解聘張一男的山西國際物流有限公司規(guī)劃發(fā)展部部長職務(wù)。
2023年4月27日，任命田進為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司董事、董事長、法定代表人（兼），任期三年。
任命盧榮法、郭艷軍為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司外部董事（兼）。
提名郝甲琪為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司總經(jīng)理人選（試用期一年），聘期三年（含試用期）。
提名馬健敏為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司總會計師人選（兼），聘期三年。
聘任安蕾為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司監(jiān)事（兼）。
解聘郝甲琪的山西國際物流有限公司供應(yīng)鏈分公司副總經(jīng)理（中層正職待遇）職務(wù)。
2023年11月14日，聘任解宏偉、張一男為山西國際物流有限公司副總經(jīng)理，聘期三年。
免去田進的山西國際物流有限公司副總經(jīng)理職務(wù)、晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司董事長、董事、法定代表人職務(wù)、山西海威物流有限公司董事長、董事、法定代表人職務(wù)。
提名張一男為山西海威物流有限公司董事、董事長人選、法定代表人（兼）,任期三年。
任命盧榮法為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司董事、董事長、法定代表人（兼）,任期三年；免去盧榮法的晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司外部董事職務(wù)。
2023年12月12日，提名杜培遠(yuǎn)為長治陸港國際物流有限公司總經(jīng)理人選；劉婧為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司副總經(jīng)理人選；王可為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司副總經(jīng)理（中層正職待遇）人選；孫凱為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司副總經(jīng)理人選；侯俊萍為山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司董事、財務(wù)總監(jiān)人選。以上同志任期/聘期三年(含試用期）。
任命榮得琛為晉華（山西）國際供應(yīng)鏈有限公司外部董事，任期三年。
提名免去杜培遠(yuǎn)的長治陸港國際物流有限公司副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）職務(wù)；劉韓明的山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
解聘劉韓明的山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司董事職務(wù)。
大額資金運作
向長治陸港國際物流有限公司提供借款。
向興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司提供借款。
向長治陸港國際物流有限公司提供工程建設(shè)借款。
向長治陸港國際物流有限公司提供臨時借款。
向山西海威物流有限公司提供借款。
（五）重大產(chǎn)權(quán)變動
2023年度未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。
（六）重大改制改組情況
2023年度未發(fā)生重大改制改組。
（七）重大突發(fā)事件、熱點事件
2023年度未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。
（八）重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2023年度未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
（九）重大未決訴訟
2023年度未發(fā)生重大未決訴訟。
（十）利潤分配
審議2022年度利潤分配方案。
（十一）金融衍生業(yè)務(wù)等
2023年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年度營業(yè)收入預(yù)算826495.78萬元，實際實現(xiàn)收入814052.66萬元，完成98.49%；營業(yè)成本預(yù)算指標(biāo)為798526.95萬元，實際發(fā)生營業(yè)成本793507.59萬元，完成99.37%；利潤總額預(yù)算指標(biāo)3222.33萬元，實際實現(xiàn)利潤總額2241.79萬元，完成69.57%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟責(zé)任
1.經(jīng)營責(zé)任
（1）經(jīng)營數(shù)據(jù)創(chuàng)歷史最優(yōu)
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是三年新冠疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟恢復(fù)發(fā)展的一年。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的發(fā)展形勢，在華遠(yuǎn)陸港集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在國際物流公司黨委和董事會的正確引領(lǐng)下，公司全體干部員工堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神，堅持以打造大宗商品供應(yīng)鏈集成服務(wù)商為目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展貫穿工作始終，全力以赴做好抓經(jīng)營、保安全、強管理、控風(fēng)險、促改革等重點工作，公司穩(wěn)的基礎(chǔ)更加牢固，進的態(tài)勢積極向好，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中邁出了堅實有力的步伐。
2023年，公司始終將提高經(jīng)濟效益、增強競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為經(jīng)營工作的出發(fā)點和落腳點，全年實現(xiàn)營業(yè)收入81.41億元，同比增長9.61%，完成考核指標(biāo)80億元的101.76%；實現(xiàn)利潤總額2241.79萬元，同比增長29.52%，完成考核指標(biāo)3000萬元的74.34%；三站累計完成發(fā)運量624.98萬噸，同比下降37.42%，完成考核指標(biāo)1000萬噸的62.50%；進出口總額累計完成4.27億元，同比增長12.37%，完成考核指標(biāo)5億元的85.40%。其中兩項主要經(jīng)營指標(biāo)均實現(xiàn)了正增長且創(chuàng)歷史最好水平。質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)方面，公司盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)率、利潤總額增長率3個指標(biāo)邁過發(fā)展線（優(yōu)秀值），營業(yè)收入利潤率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、兩金占流動資產(chǎn)比重、現(xiàn)金流動負(fù)債比率、經(jīng)濟增加值率、稅息折舊及攤銷前利潤率、速動比率等8個指標(biāo)邁過生存線（平均值）。
（2）陸港主業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)更加堅實
三個園區(qū)全年整體發(fā)運625萬噸，發(fā)運量受市場、運價等因素影響與2022年比較有所回落，園區(qū)項目建設(shè)、改造升級、功能完善、服務(wù)提升、政策爭取、客戶開發(fā)等方面的工作均有較大提升。
長治陸港合作建設(shè)的3座133萬噸封閉儲煤棚拔地而起，集運站收尾關(guān)鍵工程重車疏解線及35KV高壓電增改移工程實現(xiàn)了主體完工。報請集團對先期建設(shè)項目進行了再決策，從根本上解決了制約園區(qū)發(fā)展的根本問題。在2022年開行國際聯(lián)運列車的基礎(chǔ)上，2023年累計發(fā)運4列國際聯(lián)運列車，獲得長子縣政府獎補121.6萬元。積極爭取鄭州鐵路局支持，將全新的牽引車交付園區(qū)使用，進一步提升了作業(yè)效率，降低了運營成本。積極承接國家戰(zhàn)略物資保供任務(wù)，成為我省首個獲批也是目前唯一獲批的項目，進一步提升園區(qū)的倉儲能力和應(yīng)急保障能力。合作建設(shè)的5號儲煤棚以及新能源重卡換電站前期工作推進順利。“南陸港”的整體功能得到進一步完善。
興縣公司面對公路運價明顯低于鐵路運價的不利局面，主動加強與太原鐵路局和臨汾綜合段的協(xié)調(diào)溝通，申請到點對點（蔡家崖－日照南）鐵路運價下浮22%的優(yōu)惠政策。加強市場開拓力度，積極與中電國瑞、廈門國貿(mào)、上海申能等大型用煤客戶對接，并就合作模式進行了深度探討和交流。國家煤炭儲備能力建設(shè)中央預(yù)算內(nèi)投資資金大部分到賬。經(jīng)過長達(dá)兩年的溝通、協(xié)調(diào)、資料補正，580畝項目土地手續(xù)辦理完畢。20萬噸儲煤棚項目二期工程全面完工，已具備驗收條件，園區(qū)倉儲、破碎、摻配能力進一步提升。
文水公司建站以來到重量首次超過發(fā)運量。在穩(wěn)固原有客戶的基礎(chǔ)上，順利開辟與潞安太化新材料的合作，全年實現(xiàn)混煤到重22.43萬噸，成為業(yè)務(wù)主要增長點。與呂梁建龍在已有的成品鋼坯線材發(fā)運業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上成功開拓鐵礦砂到達(dá)業(yè)務(wù)，搭建起重去重回的業(yè)務(wù)新模式。在努力創(chuàng)收的同時，多措并舉深挖降本增效潛能，公司通過融資租賃啟用自有正面吊，集裝箱裝卸費下降70元/車，敞頂箱捆綁加固費用統(tǒng)一下降5元/車，鐵路代維代管費較2022年降低13.44萬元，降幅達(dá)到6.81%。
（3）國內(nèi)國際供應(yīng)鏈雙向發(fā)力碩果累累
供應(yīng)鏈分公司以增強供應(yīng)鏈集成服務(wù)的安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟性、可靠性為抓手，不斷優(yōu)化商業(yè)模式，推動業(yè)務(wù)架構(gòu)由傳統(tǒng)貿(mào)易轉(zhuǎn)型為供應(yīng)鏈綜合服務(wù)與全物流生態(tài)建設(shè)，以轉(zhuǎn)型提效做實供應(yīng)鏈核心企業(yè)、鞏固鏈主地位。供應(yīng)鏈分公司攀鋼、寶武、包鋼、峰煤業(yè)務(wù)體量逐步放大，大客戶戰(zhàn)略所形成的長協(xié)優(yōu)勢、規(guī)模效應(yīng)日益彰顯。為進一步補鏈、強鏈，全年新增多家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、客戶，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，資金周轉(zhuǎn)及業(yè)務(wù)收益同步提升。在古交、離石、汾陽合作建設(shè)的三座儲配煤基地，在晉中榆次合作建設(shè)的不銹鋼智能制造基地，進一步加快了由一般貿(mào)易向制造業(yè)生產(chǎn)加工領(lǐng)域延伸的步伐。公司發(fā)揮與上下游企業(yè)的聯(lián)動優(yōu)勢，與多家金融機構(gòu)深入合作，連接供應(yīng)“斷點”、打通循環(huán)“堵點”，供應(yīng)鏈金融成為帶動業(yè)務(wù)增長的新動能。
晉華國際供應(yīng)鏈公司2023年6月改組成立，成為國際物流專業(yè)化開展國際業(yè)務(wù)的新增長點。公司不斷擴大國際業(yè)務(wù)領(lǐng)域和規(guī)模，在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，德國原木、澳大利亞礦砂、蒙古焦煤、日本日化品進口以及焦炭出口等業(yè)務(wù)已日臻成熟。國際物流全年進出口總額完成4.27億元，同比增長12.37%。以大宗能源為突破口，貿(mào)易結(jié)構(gòu)均衡、業(yè)務(wù)品類多元、業(yè)務(wù)渠道穩(wěn)健的外貿(mào)供應(yīng)鏈體系正在加速形成。
（4）技術(shù)應(yīng)用加速推動企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型
工程技術(shù)應(yīng)用公司2023年5月由公司與長河科技、深圳紅螞蟻、無間科技共同出資成立，成為公司數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展的重要載體。技術(shù)公司以數(shù)字賦能提升陸港園區(qū)運營及大宗供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的效率與效益為己任，結(jié)合實際需求及陸港應(yīng)用場景，迅速推進“國際物流管理駕駛艙及指揮運營中心”、“業(yè)財一體化合同管理模塊及報表功能開發(fā)”、“長治陸港數(shù)字場站項目一期”、“長治陸港智能調(diào)度管控系統(tǒng)及指揮運營中心建設(shè)”等項目的立項、備案工作，年底前順利完成了項目實施方案的制定，目前正在加緊推進系統(tǒng)原型設(shè)計與藍(lán)圖方案制定。在項目實施的同時，技術(shù)公司完成了“業(yè)財通”、“場站通”項目立項以及“數(shù)字場站管控系統(tǒng)”、“一體化業(yè)財協(xié)同系統(tǒng)”、“客戶資信管理系統(tǒng)”、“管理駕駛艙可視化系統(tǒng)”、“大宗物流承運管理系統(tǒng)”、“供應(yīng)鏈金融服務(wù)系統(tǒng)”等六項軟件的原型產(chǎn)品代碼開發(fā)工作，并取得了相應(yīng)的六項計算機軟件著作權(quán)登記證書，技術(shù)成果加速產(chǎn)出取得實質(zhì)性進展。
（二）安全責(zé)任
1.安全理念和文化
牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的安全理念，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，采取有效措施防風(fēng)險保安全，有效防范遏制事故發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
2.安全舉措
（1）推進安全生產(chǎn)責(zé)任落實
一是制定下發(fā)了晉國物﹝2023﹞1號文件，明確了2023年安全生產(chǎn)工作思路，布置了2023年的重點工作。二是組織制定了2023年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)應(yīng)急演練3項重點工作計劃。三是堅持問題導(dǎo)向，定期組織召開安全生產(chǎn)委員會會議及安全管理工作會議。四是與所屬子分公司簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并覆蓋至班組及一線崗位操作人員。
（2）深入開展調(diào)查研究，完善制度機制
為推動公司安全生產(chǎn)，強化各級風(fēng)險意識，以安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系建設(shè)為此次調(diào)研課題，在5月至7月期間，通過座談研討、查閱資料、走訪調(diào)查等方式分別對長子公司、文水公司、興縣公司進行實地調(diào)研，深度挖掘、不留死角、分層次、分階段研究分析存在的問題，共調(diào)研3次，共梳理問題3個，提出解決措施3條，已解決3個，通過此次調(diào)研工作，進一步提升企業(yè)應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平，切實加強企業(yè)應(yīng)急演練工作，提高全員安全意識、風(fēng)險識別能力及應(yīng)急處置能力，強化各單位及各部門的協(xié)作能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供安全保障。
（3）開展重大事故隱患專項排查整治行動和消防安全重大風(fēng)險隱患專項排查整治2023行動
公司每月帶隊對本單位重大風(fēng)險隱患排查整治情況至少開展4次檢查，組織建立消安全重大風(fēng)險隱患臺賬清單，實行閉環(huán)管理。對消防、特種設(shè)備、外包外委單位重點檢查重點檢查，統(tǒng)一管理，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、部門協(xié)同到位、責(zé)任落實到位，全力抓兩個專項行動的排查整治。2023年公司各級開展安全檢查278次，發(fā)現(xiàn)隱患351項，均為一般隱患。其中，公司本部開展安全生產(chǎn)檢查50次，發(fā)現(xiàn)隱患105項，現(xiàn)已全部整改完成。
（4）積極開展應(yīng)急演練
公司各級針對火災(zāi)逃生、有限空間、車輛事故應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練7場，做到各個層次預(yù)案的制訂和落實工作“橫向到邊，縱向到底”，推進應(yīng)急管理建設(shè)，落實應(yīng)急保障物資儲備，加強預(yù)警，提高全員的安全意識，群策群防，達(dá)到了檢驗預(yù)案、磨煉機制、鍛煉隊伍、宣傳教育的目的。
3.職業(yè)安全健康等
各子公司在職業(yè)健康方面，均采取了一些有效措施，通過吸塵車和灑水車對貨場和進站道路定時進行除塵和灑水作業(yè)，并在作業(yè)期間，現(xiàn)場人員嚴(yán)格按要求佩戴粉塵口罩，落實通風(fēng)、除塵措施，最大程度的降低煤粉塵對職業(yè)健康的影響。
（三）創(chuàng)新責(zé)任
1.創(chuàng)新體系建設(shè)
山西國際物流有限公司2023年創(chuàng)新體系建設(shè)工作包括：
一是為進一步健全山西國際物流有限公司投資管理體系,規(guī)范投資管理,防范投資風(fēng)險,提高投資效益,根據(jù)集團公司《關(guān)于印發(fā)華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司投資管理辦法的通知》（華遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)〔2023〕31號）、《關(guān)于建立健全投資管理制度的通知》（華遠(yuǎn)陸港規(guī)劃函〔2023〕64號）要求，修訂了《山西國際物流有限公司投資管理辦法》、《投資項目負(fù)面清單》。
二是為規(guī)范山西國際物流有限公司數(shù)字化管理工作，滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營指標(biāo)需要，參照《華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司科技創(chuàng)新項目管理辦法》、《華遠(yuǎn)國際陸港集團有限公司科技創(chuàng)新項目評價辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定了《山西國際物流有限公司數(shù)字化工作管理辦法》。
三是按照國家工信部《兩化融合評定證書管理辦法》要求，完成了《兩化融合管理體系評定證書》年審工作；四是取得了山西省工業(yè)和信息化廳《山西省技術(shù)改造專項資金獎勵項目》資金獎勵的資格。
2.科研成果
山西國際物流有限公司2023年科研成果包括：一是完成了國際物流公司智慧物流一期ERP項目，進行運營維護。二是國際物流公司本部新增管理駕駛艙及指揮運營中心建設(shè)項目、業(yè)財一體化合同管理模塊及報表功能開發(fā)項目，完成項目備案，進行實施開發(fā)。三是國際物流全資子公司長治陸港國際物流有限公司新增長治陸港綜合物流園區(qū)數(shù)字場站項目一期項目、長治陸港綜合物流園區(qū)智能調(diào)度管控系統(tǒng)及指揮運營中心建設(shè)項目，完成項目備案進行實施開發(fā)。
3.科技人才培養(yǎng)
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的精神，促進國有企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展，2023年5月23日正式注冊成立了山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司，為后續(xù)科技型人才引進和培育奠定基礎(chǔ)。注重科技人才培養(yǎng)，研究制定了《山西國際物流有限公司員工專業(yè)化能力提升工程實施方案（2022-2024年）》，通過強化政策引領(lǐng)、渠道拓展等舉措，引導(dǎo)鼓勵職工立足崗位提升技能，進行創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷推動技能人才隊伍建設(shè)工作邁上新臺階，助力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（四）環(huán)境責(zé)任
1.環(huán)境管理體系建設(shè)
公司由健康安全環(huán)保部負(fù)責(zé)環(huán)境保護管理工作，建立完善環(huán)境保護管理制度，環(huán)境保護工作以“保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)”為原則，堅持清潔生產(chǎn)。
2.清潔能源利用
采用空氣能熱源泵取暖，不產(chǎn)生環(huán)境污染。
3.節(jié)能降耗
暫不涉及。
4.礦山綠化
暫不涉及。
5.治理“三廢”
廢水：無。
揚塵：主要是煤粉塵，一般采用封閉作業(yè)、通風(fēng)稀釋、苫蓋防塵網(wǎng)、灑水噴霧、噴灑抑塵劑的方式處理。
固體廢棄物：在建工程的土石采用苫網(wǎng)覆蓋的方式處理。
6.環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行
主要環(huán)保設(shè)施包括：儲煤棚、軸流風(fēng)機、噴霧防塵裝置、噴淋系統(tǒng)、抑塵劑噴灑系統(tǒng)、雨水收集池、擋風(fēng)抑塵墻、灑水車等。
7.污染物排放情況
子公司存在工程建設(shè)的，按照要求對施工環(huán)節(jié)產(chǎn)生的主要污染源廢棄土石采取苫蓋措施；在生產(chǎn)運行中，公司所屬生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)真落實環(huán)保要求，根據(jù)生產(chǎn)實際，完善環(huán)保設(shè)施設(shè)備，加強對作業(yè)現(xiàn)場日常環(huán)境監(jiān)測管理，通過采取上站道路及煤場灑水、煤場噴淋降塵、煤炭全封閉皮帶運輸、通風(fēng)除塵、噴霧降塵、火車裝車噴灑抑塵液、出站車輛沖洗等措施，極大的減少了煤塵對集運站周圍環(huán)境的影響。
（五）企業(yè)責(zé)任
1.產(chǎn)品質(zhì)量
為加快推進科技創(chuàng)新工作技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)品化，技術(shù)公司依托業(yè)財一體化項目、管理駕駛艙項目、數(shù)字場站項目與調(diào)度管控建設(shè)項目，按照業(yè)財通項目與場站通進行內(nèi)部立項，重點圍繞“數(shù)字場站管控系統(tǒng)”、“一體化業(yè)財協(xié)同系統(tǒng)”、“客戶資信管理系統(tǒng)”、“管理駕駛艙可視化系統(tǒng)”、“大宗物流承運管理系統(tǒng)”、“供應(yīng)鏈金融服務(wù)系統(tǒng)”進行了原型產(chǎn)品代碼開發(fā)工作，于11月取得國家產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的《數(shù)字場站管控系統(tǒng)V1.0》等6項計算機軟件著作權(quán)登記證書，企業(yè)技術(shù)向成果加速產(chǎn)出工作取得實質(zhì)性進展。
2.員工情況
截止2023年12月，公司從業(yè)人員310人。
3.勞動保障
公司保障員工的勞動待遇水平，均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社保費用。
4.培訓(xùn)與成長
公司始終秉持“人才是第一資源”理念，按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)和角色功能定位，立足當(dāng)前需要和長遠(yuǎn)儲備，充分結(jié)合實際分層、分類開展各類培訓(xùn)。
（1）培訓(xùn)計劃突出重點。培訓(xùn)工作緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)和重點工作，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求，年初，面向本部各職能部室和所屬子分公司進行培訓(xùn)需求調(diào)查,在認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,不斷提高職工技能水平和工作效能。
（2）培訓(xùn)內(nèi)容豐富。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨務(wù)培訓(xùn)、二十大系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)、各類制度培訓(xùn)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、安全生產(chǎn)、各類業(yè)務(wù)及新員工入職培訓(xùn)等。
（3）培訓(xùn)形式多樣。公司堅持外培與內(nèi)培相結(jié)合，線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合,重點培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合,常規(guī)培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合原則，采取聘請專家、學(xué)者現(xiàn)場授課，參加網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)，崗位練兵，技術(shù)比武，案例教學(xué)等多種形式開展。2023年全年干部培訓(xùn)149人；專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)928人；技能培訓(xùn)623人。
5.薪酬福利
根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績等情況，建立工資正常增長機制，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，提升在崗職工的獲得感、滿足感和歸屬感。
6.納稅情況
按時足額繳納了各種稅款
7.扶貧救災(zāi)
2023年公司積極響應(yīng)上級黨委要求，建立公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜，駐村第一書記、工作隊員以及公司全員廣泛參與的駐村幫扶體系，實現(xiàn)脫貧村監(jiān)測戶幫扶全覆蓋。
按照上級統(tǒng)一部署，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求，有序推進駐村幫扶工作，做到思想不松、工作不亂、隊伍不散、干勁不減。駐村工作隊積極配合縣、鄉(xiāng)、村始終把防返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶作為過渡期內(nèi)鞏固脫貧成果工作最重要、最核心的任務(wù)，建立三線預(yù)警機制，以“網(wǎng)格管理、動態(tài)監(jiān)管、分類幫扶”筑牢防止返貧致貧“防火墻”。
（1）扎實開展駐村幫扶工作。工作隊吃住在村扎根基層，協(xié)同配合做到橫向到邊、縱向到底，不漏一戶一人，讓每戶家庭、每個變故都有責(zé)任人和看護者。
（2）動態(tài)監(jiān)測及時高效。依托防返貧監(jiān)測體系，做到快速發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警、應(yīng)納盡納。目前幫扶村（五臺縣豆村鎮(zhèn)李家寨村）全村共有脫貧戶188戶438人，識別納入監(jiān)測對象36戶64人。
（3）精準(zhǔn)幫扶到點到位。堅持事前預(yù)防與事后幫扶相結(jié)合的原則，制定針對性幫扶措施，及時救助、精準(zhǔn)幫扶。目前，全村36戶監(jiān)測戶64人，已消除風(fēng)險13戶20人。全村享受低保88戶111人、特困供養(yǎng)13戶13人，基本實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)助盡助。
（4）形式多樣幫扶成效顯現(xiàn)。
2023年包村領(lǐng)導(dǎo)王麟、分管領(lǐng)導(dǎo)王英凱先后帶隊4次到村調(diào)研，聽取駐村工作開展情況匯報，指導(dǎo)駐村工作開展，看望慰問老黨員、李家寨小學(xué)師生、困難群眾和駐村工作隊，開展“為民辦實事”主題活動，聘請三甲醫(yī)院醫(yī)療團隊為群眾進行義診。
持續(xù)加強消費幫扶，深入落實好“五進九銷”措施，加強當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接，以銷促產(chǎn)，以購代銷促進農(nóng)民群眾增收。2023年，通過公司集體采購代銷、駐村內(nèi)銷、“832”網(wǎng)絡(luò)助銷，幫銷農(nóng)副產(chǎn)品達(dá)4萬元，切實增強了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入，得到了當(dāng)?shù)卣目隙ā?/span>
8.黨風(fēng)廉政建設(shè)等
積極開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織黨員及入黨積極分子積極學(xué)習(xí)黨的二十大精神、黨章黨規(guī)及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新論述，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真遵守執(zhí)行黨中央的路線方針政策，觀看警示教育片，開展民主評議黨員和組織活動，自覺接受群眾的監(jiān)督、批評與教育。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況
2023年，營業(yè)收入81.41億元，同比增長9.61%，完成考核指標(biāo)80億元的101.76%；實現(xiàn)利潤總額2241.79萬元，同比增長29.52%，完成考核指標(biāo)3000萬元的74.34%。
八、大額度資金運作
（一）重大投資
2023年山西國際物流有限公司完成投資18621.18萬元，其中長治陸港國際物流有限公司完成投資14820.5萬元；興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司完成投資3200.68萬元；山西國際物流有限公司2023年股權(quán)投資項目為“成立山西國際物流工程技術(shù)應(yīng)用有限公司”，完成股權(quán)投資600萬元。
（二）重大融資
截至2023年12月末，山西國際物流有限公司外部融資授信額度為300000萬元，提用額度203062萬元。
（三）資產(chǎn)抵押
公司不涉及資產(chǎn)抵押。
（四）質(zhì)押及對外擔(dān)保
截至2023年12月末，山西國際物流有限公司提供擔(dān)保額為10000萬元。
（五）對外提供借款
經(jīng)黨委會、董事會決議，同意向全資子公司長治陸港國際物流有限公司提供借款16950萬元，向控股子公司興縣新鑫盛源有限責(zé)任公司提供借款3000萬元，向控股子公司山西海威物流有限公司提供借款361萬元。
（六）年度對外捐贈情況
2023年度無發(fā)生對外捐贈情況。
（七）境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況等
2023年度未發(fā)生境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況。
九、職工權(quán)益維護
（一）全年勞動合同簽訂數(shù)；40份
（二）維護職工權(quán)益典型案例；
案例一：2023年年初簽訂集體合同。
案例二：年中，年終工會組織了對落實《勞動合同法》和女職工勞動保護兩項民主監(jiān)督。
（三）職稱評定辦法及程序
根據(jù)《山西國際物流有限公司專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格管理暫行辦法》執(zhí)行。
（四）人才培訓(xùn)計劃及落實情況
全年按照培訓(xùn)計劃有序開展各類教育培訓(xùn)，一是以“國際物流大講堂”為依托，鼓勵內(nèi)部干部職工上講臺分享工作經(jīng)驗、普及專業(yè)知識，全年開展7期。二是按照山西省“人人持證、技能社會”總體要求，結(jié)合實際全面開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)及技能等級取證工作，全年共計培訓(xùn)各類崗位人員200人次，完成取證104人次。三是積極參加華遠(yuǎn)陸港集團各類人才培育、業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，全年參加“藍(lán)點人才”培訓(xùn)10次，《“護航2023"國際貿(mào)易實操業(yè)務(wù)培訓(xùn)》《省國資系統(tǒng)提升數(shù)字素養(yǎng)與技能行動在線培訓(xùn)》《供應(yīng)鏈金融專題培訓(xùn)》《投資管理業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)》等23項培訓(xùn)。
（五）企業(yè)安全生產(chǎn)措施。
1.加強消防安全管理。各級單位對滅火器進行了年檢，分區(qū)明確了消防責(zé)任人員，落實了消防巡查責(zé)任，并針對消防重點部位定期進行重點排查整治。
2.汛期安全工作方面。各子公司通過開挖臨時排水渠，加強路基隧道的巡查，強化高邊坡、護坡、管涵、沉淀池的安全防護，抽除了橋涵積水等措施，確保安全度汛。
3.調(diào)車作業(yè)安全方面。針對車輛采取防溜措施，調(diào)車作業(yè)時存在調(diào)車作業(yè)人員未到位的情況下就開始動車的現(xiàn)象，強化了抽查力度，督促相關(guān)人員進一步規(guī)范了作業(yè)過程。
4.特種作業(yè)方面。尤其是對正面吊作業(yè)過程中的班組培訓(xùn)、裝卸流程及特種設(shè)備使用進行了重點監(jiān)管，規(guī)范了操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度。
十、全年工會工作情況概述
全年工作主要情況如下：
2023年，國際物流工會認(rèn)真貫徹落實省總工會及上級工會部署的各項任務(wù)，不斷加強自身建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和活力。
（一）持續(xù)加強工會自身建設(shè)
年初，工會梳理部門相關(guān)制度，并進行了補充、整理、歸檔。根據(jù)《中國工會法》、《中國工會章程》相關(guān)規(guī)定，按季收繳工會會費，并嚴(yán)格按照工會經(jīng)費收支管理辦法合理進行各項支出。
年中年終兩次組織對公司落實《勞動合同法》和女職工勞動保護進行民主監(jiān)督。
組織召開了第二屆第八次職工代表大會。
做好評優(yōu)評先推選工作，積極營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的氛圍。
（二）履行工會職責(zé)，切實維護職工權(quán)益
會同組織人事部完善《山西國際物流有限公司2023年集體合同》修訂。
逢職工結(jié)婚、退休、生病住院，工會都第一時間組織人員前去慰問，把公司的關(guān)懷與溫暖及時送到員工、家屬的心上，全年共組織各類慰問12次；在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)為全體會員精心選購了節(jié)日福利，送去公司領(lǐng)導(dǎo)及工會的溫暖和關(guān)愛；年初，為全體工會會員發(fā)放了生日蛋糕卡；三八節(jié)，為女職工送去節(jié)日的問候與祝愿。
（三）開展支教工作、包銷幫扶工作
全年三次組織前往幫扶村李家寨小學(xué)，為山區(qū)的孩子們教授地理、繪畫、體育、計算機等課，豐富幫扶村小學(xué)的教學(xué)內(nèi)容與形式。
今年是開展包銷幫扶工作的第二年，我們積極與駐村干部對接，選購五臺縣當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品，做好包銷幫扶工作。
（四）開展勞動競賽，激發(fā)拼搏活力
全年組織開展“五小”競賽活動，在各子分公司、各部室（中心）事業(yè)部中全面開展群眾性“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動，制定了山西國際物流有限公司“五小”實施方案。
12月，組隊參加了省財貿(mào)輕紡煙草工會組織的供應(yīng)鏈管理與貨運代理技能競賽，其中1人獲得供應(yīng)鏈管理三等獎。
（五）開展物流“家”文化的創(chuàng)建
2023年，我們開展了物流“家”文化的創(chuàng)建工作，策劃、組織了貫穿全年的12場活動（春節(jié)賀歲、三八系列活動、棋牌大賽、健步走、工間操、助力高考、書畫傳真情、圖書漂流箱、送清涼、職工子女興趣班、攝影大賽、心理健康主題活動），并撰稿、設(shè)計公眾號13期，積極做好物流“家”文化的品牌宣傳工作。
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